2013


Világhíres szervezeti és külső coach-ok, képzéseket szervező szakemberek mutatkoztak be a Coaching Camp harmadik napján. A nemzetközi és a magyar coaching élet meghatározó nagyságai, illetve a coaching szemléletnek a vezetők körében való elterjesztését felvállaló szakemberek mutatkoztak be ezen a napon. Mindhárom szekció, illetve plenáris ülés után hallottunk olyan visszajelzést, hogy […]

Fesztelenül és struktúráltan


Halász Csilla
A régi és új találkozása a Coaching Campen A június 20-22-e közt a gárdonyi Vital Hotel Nautisban megrendezett Coaching Camp szervezői, Bölcskei Mónika, Wieland Veronika, Bognár Balázs és Bereczki Nelli olyan programot állított össze, amely során nagyon sok coaching irányzat lehetőséget kapott a bemutatkozásra. A résztvevők számára azonban ebből a […]

Folyamatos pásztázás


coaching cafe
Fókuszáltan, mégis kötetlenül A Coaching Camp ötlete a szakma oldaláról érkező, irányzatokon és iskolákon átnyúló kezdeményezés volt. A szervezők üzeneteket kaptak sokféle coaching tevékenységet végző, kitűnő szakembertől arról, hogy  szerettek volna megmutatkozni a többiek előtt. Akik pedig coach-csá akarnának válni, azok számára útmutatót akartak adni, illetve a coaching szemlélettel működő […]

Az 1. Coaching Camp-en történt…



Pali_Paticia_foto
Szülőként számos kihívással szembesülünk a mindennapok során. Mit tegyek, ha hisztizik a kislányom? Nagyon izgulós a kisfiam, és felvételizni fog az iskolába, jajj, mi lesz ott vele! A lányom esténként fél a sárkányoktól, hogyan tudok neki segíteni? A fiam nem eszik meg semmilyen zöldséget…segítség! A Lifegarden kreatív nevelési eszközei konkrét […]

Legyen kreatív a nevelés


kujasalon kokous (2)
Megoldásközpontú coaching A számtalan coaching irányzat közül Kovács Éva és Bozóki Márta a megoldásközpontú megközelítést választotta ki, mert ezzel a metodikával nagyon hatékonyan lehet energizálni a munkakörnyezetet. Az ellenállók kezelése és a konstruktív kritika adása, illetve fogadása egyaránt sarkalatos pontja két személy, vagy akár egy csapat együttműködésének. A módszer gyakorlati […]

Hogyan adjunk és fogadjunk kritikát?


A „ ló asszisztált” coaching A lovak önálló, érző lények, akikkel nehéz megismételni a feladatokat, hiszen mindig más és más reakciót kapunk tőlük, ráadásul saját személyiséggel bírnak. A velük való munka során sok párhuzamot találunk az emberek vezetésével, irányításával. Különlegességük, hogy nem ismerik azokat a hiedelmeket, amelyek minket segítenének vagy […]

Érdek nélkül, őszintén